Профсоюз – это Вы, Я, Мы!.. Профсоюз – это для Нас!..

Всемирный День охраны труда

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет.

Профсоюз — это важный демократический институт современного цивилизованного государства. Если мы хотим считать себя цивилизованными людьми, то мы должны признать не только право профсоюза на существование, но и насущную необходимость этой организации для осуществления защиты социально-трудовых интересов

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 Основные задачи первичной профсоюзной организации:

  • реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
  • информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
  • организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
  • создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

 Для достижения целей первичная профсоюзная организация:

  • ведёт переговоры с администрацией ДОУ;
  • заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
  • оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
  • осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
  • представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
  • по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;
  • осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
  • доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;
  • осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

 

Профсоюз работников народного образования и науки

  • Сайт Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации:  http://www.ed-union.ru/
  • Сайт Челябинской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации: http://chelobkom.ru/
  • Сайт Ленинской районной организации г. Челябинска профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации»:  http://lenprofkom.ru/
 

В рамках социальной поддержки проводятся следующие мероприятия:

  • проведение праздников;
  • информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения;
  • сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников;

Основные права  члена профсоюза:

  • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;
  • право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;
  • право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;
  • при обкоме профсоюза действует кооператив взаимного кредитования «Учитель», в который может вступить член нашего профсоюза и получить кредит на льготных условиях;
  • только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

Преимущества для  члена Профсоюза:

  • Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти, работодателями, занимаются досудебным регулированием трудовых споров.
  • Имеет право получить от своей Профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза, информационную поддержку, получить или пополнить знания по охране труда.
  • От Вашего имени Профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры.
  • Профсоюз поддерживает творческие инициативы, постоянно проводит конкурсы, фестивали.
  • Каждый год организуется серия спортивно-оздоровительных мероприятий.
  • Работники – члены Профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятости, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и т. д.
  • Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель Профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована.
  • Вы обязательно получите защиту Профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности.
  • При увольнении по сокращению численности и штата администрация обязана предупредить работника за два месяца, а Профсоюзную организацию за три, т.е. у члена Профсоюза гораздо больше шансов остаться на работе, т.к. Профсоюзная организация, рассматривая целесообразность проведения сокращения и его законность, может воздействовать на администрацию и предотвратить сокращение.
  • Работник – член Профсоюза в значительно большей степени, чем его, не состоящий в Профсоюзе коллега по работе, защищен от угрозы увольнения по инициативе администрации, и может быть уволен по инициативе работодателя (по сокращению штата, численности работников, результатам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей) с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной Профсоюзной организации либо по согласованию, при наличии такового условия в коллективном договоре.
  • Сила членов Профсоюза в их единении. Все эти вопросы можно решать лишь вместе.

Первичная  профсоюзная  организация
МБДОУ «Детский сад № 320 г. Челябинска» 

  • Состав профруппы:
    • председатель – Галкина А.В., учитель-логопед;
    • заместитель председателя – Саушкина Е.А., воспитатель.
  • Ревизионная комиссия:
    • Аббасова А.Д., воспитатель, 
    • Яркова А.В., воспитатель, 
    • Грибанова Е.А., воспитатель
  • Комиссия по культурно-массовой работе:
    • Кузьмина А.М., воспитатель
  • Уполномоченный по охране труда от профсоюза:
    • Халитова И.В.

Документы

В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:

  • работа администрации по профилактике и устранения причин производственного травматизма;
  • контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности;
  • своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра;
  • контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году;
  • контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.